生き方・キャリア 残業代の計算方法は？月給から時間単価、割増率（深夜・休日・60時間超）、固定残業代の超過分、未払い分の請求と時効（計算機つき）
残業代は、除ける手当を引いた月給を1か月平均所定労働時間で割った単価×割増率×時間。時間外25%・月60時間超50%・深夜25%・休日35%と重なったときの率、固定残業代の差額と最低賃金、未払い分の時効3年を計算機で出せます。
生き方・キャリア 
生き方・キャリア 試用期間中に辞めたい・辞めさせられたら？退職日の決め方、失業保険がもらえるか、履歴書の書き方、本採用拒否（計算機つき）
試用期間中でも期間の定めのない雇用なら申し入れから2週間で辞められます。就業規則の「1か月前」との関係、即日退職、失業保険の条件（前の会社の期間の通算）、履歴書の書き方、本採用拒否と解雇予告を計算機つきで説明。
生き方・キャリア 解雇・雇い止めされたら？解雇予告手当の計算、不当解雇かのチェック、解雇理由証明書、失業保険（計算機つき）
解雇は原則30日前の予告か、足りない日数×平均賃金の解雇予告手当が必要です。平均賃金は告げた日の直前の締切日から計算。不当解雇・雇止め法理の争える点、解雇理由証明書の請求文、失業保険の区分と日数も計算機で出せます。
生き方・キャリア 社会保険の加入条件は？パート・アルバイトは週20時間から（2026年10月に賃金要件撤廃）、扶養から外れる年収と手取りの比較（判定の計算機つき）
パート・アルバイトの社会保険は、2026年10月に月8.8万円の条件がなくなり、週20時間以上などの4つで決まります。扶養から外れる130万円の基準と税の扶養、年収ごとの手取りの比較、加入して増える年金と傷病手当金を計算機で確かめられます。
生き方・キャリア 会社都合退職と自己都合退職の違い｜失業保険の差、会社都合になる条件（残業・賃金・ハラスメント）、履歴書の書き方、国保の軽減（判定の計算機つき）
会社都合（特定受給資格者）と自己都合の違いを、給付制限・所定給付日数・国保の軽減で比べました。残業45時間超・賃金85%未満・ハラスメントなど自分から辞めても会社都合になる条件、ハローワークの判定と異議、履歴書の書き方を計算機で確かめられます。
生き方・キャリア 退職証明書とは？離職票との違い、いつもらえるか、請求のしかたと期限（2年）、会社が出さないとき（請求文を作る計算機つき）
退職証明書は、請求すれば会社が遅滞なく出す証明書です（労働基準法22条）。離職票との違い、いつもらえるか、請求できる期限（退職から2年）、モデル様式、国保や扶養で使える場面、会社が出さないときの申告を計算機つきで説明します。
生き方・キャリア 退職理由の書き方と伝え方｜本音のランキング（厚労省の統計）、面接・履歴書・退職届の文面、引き止められたとき（計算機つき）
退職理由のランキングを厚労省の令和7年雇用動向調査で年齢・男女別に確認。退職届は「一身上の都合」、会社側の事情なら事実を書く。引き止められても民法では2週間で辞められる。失業保険の区分、面接・履歴書の文面、伝える日を計算できます。
生き方・キャリア 退職後にやること・手続きの順番｜14日・20日の期限一覧、市役所・ハローワークの持ち物、過ぎたらどうなるか（日付を出す計算機つき）
退職後の手続きを期限の順に一覧にしました。国民健康保険・国民年金は14日、任意継続は20日、失業保険の受給期間は原則1年。市役所・ハローワーク・協会けんぽ・税務署の持ち物、期限を過ぎた場合、1年の保険料と住民税を退職日から計算できます。
生き方・キャリア 退職届の書き方と出す時期｜何日前に出すか、退職願との違い、退職日の決め方（月末か前日か・賞与・失業保険）（文面を作る計算機つき）
退職届の書き方（項目・文面・手書きかパソコンか）と、何日前に出すか（民法の2週間と就業規則）、退職願との違い、月末か前日かで変わる保険料、賞与と失業保険への影響を条文と公式資料で整理。文面と期限を出す計算機つき。
生き方・キャリア 職業訓練（ハロートレーニング）の給付金はいくら？失業保険をもらいながら受けると延びる日数と手当、もらえない人の月10万円の条件・審査（計算機つき）
職業訓練（ハロートレーニング）は、失業保険を受ける人が受講指示で受けると給付制限の解除・受講手当・通所手当・訓練延長給付で総額が増えます。受けられない人の月10万円の8条件、申込みの期限、受講中の収支を公式資料で計算。